Le poste MEAL, vous pouvez l'avoir.
Le terrain, personne ne vous l'a montré.

Le problème

Les formations MEAL enseignent des cadres. Les certifications ajoutent des acronymes. Puis arrive le premier vrai mandat : la collecte déraille dès la semaine deux, le bailleur exige un indicateur impossible à mesurer, les données arrivent sales, en retard, incomplètes — et personne ne vous a appris quoi décider à ce moment-là.

C'est cet écart — entre le manuel et le terrain — qui coûte les postes, les renouvellements de contrat, et la crédibilité face aux équipes programme.

La solution : les Capsules MEAL

Des modules courts et pratiques, chacun bâti autour d'une situation réelle de terrain : ce qui s'est passé, les options qui existaient, la décision prise, ce que ça a coûté ou rapporté. Pas de théorie recyclée — les outils, les gabarits et les réflexes qui survivent au contact du réel.

• Monter un système MEAL sous pression (le cas du séisme de 2021)
• Faire une DQA qui améliore vraiment les données
• Négocier des indicateurs réalistes avec un bailleur
• Passer de la collecte au rapport que le chef de programme lit